일을 갖고자 하는 경우가 많아져 일하는 여성들이 늘어가고 있는 실정이다. 하지만 일을 할 수 있는 여건이 마련되어 있지 않아 실업이 심각한 사회 문제로 대두되고 있다.
이에 본 보고서에서는 먼저 직업의 개념과 중요성을 살펴보고, 직업선택에 있어영향을 미치는주요요인을 서술하고자 한다.
선택된 내용의 실천 등으로 진행되며, 직업선택의 요인은 일반 요인과 특수 요인으로 나눌 수 있다. 일반 요인에는 사회계층, 인종, 문화, 나이, 성별 등이 포함되고, 특수 요인에는 적성, 지능, 흥미, 직업, 명성, 가치, 요구, 자아개념 등이 포함된다. 또한 직업선택 과정에 미치는영향요인을 내적 요인
개념프로이드는 심리학자로서 그가 펼치는 이론에 있어서 중심개념은 의식과 무의식의 관계에서 무의식의 차원을 강조하고 있다. 이 무의식은 성적 본능의 지배하에 발현하는 것으로 보았으며, 이를 토대로 그는 단계적인 심리 성적 성격이론을 발전시켰다.
의식구조프로이드는 인간의 의식 수준을
요인으로 구분하였다(이동현,2004:43).
(1)자아실현
신체활동을 통해 자신을 발견하고 자신이 추구하는 것에 대한 감정과 성취감을 얼마만큼 느끼고 있는가에 대한 주관적 척도를 의미한다.
(2) 자신감
자신이 유능하다 생각하며 스스로를 자랑스럽고 능력 있다고 느끼는 것을 의미한다.
(3)
직업 혹은 직무 이상의 개념으로, 자신의 인생 전반에 걸쳐 수행하게 되는 연속적인 일이나 여가 모두를 포함하는 ‘생활방식’이라 정의하고 있다. 그리고 Hansen과 Keierleber(1978)에 의하면, 진로란 역할 통합에 영향을 주는 상호관계적인 현상으로서 개인이 자신의 가족, 일, 교육과 관련되는 선택을 할
영향을 미치는요인 중 하나는 사회 경제적 지위로 대표되는 지위환경이라 할 수 있다.
사회 경제적 지위란 일반적으로 부모의 직업이나, 수입, 교육정도 등을 통틀어서 이야기 하며 이는 개인의 행동 양식을 가장 잘 나타내준다. 외부적 환경 요인과 학업성취 관계에 대한 연구결과들에 따르면 사회
영향을 미치고 있는데 이들 모두 자신의 생활전반에서 자기결정이나 선택을 할 수 있는 삶의 주도권(Locus of control)에 있어 경계선에 위치하는 사회적 소수(Social minority)이기 때문일 것이다. 장애인의 자립생활에 대한 본격적인 논의에 들어가기에 앞서 몇 가지 용어들에 대한 나름의 개념 정의가 선행돼
요인은 토지/자본/노동등이 아닌 지식 자산이다. 따라서 지식의 창조, 활용, 축적을 활성화한 기업만이 경쟁력을 갖출수 있는 것이다. 이는 인사관리상에서도 인적자원의 교육훈련, 경력개발을 담당하는 개발관리에 많은 영향을 미치고 있다.
Ⅳ. 개발관리의 이론적 검토
1. 경력개발(career developmen
직업발달 이론은 무엇이 있으며 직업을 선택하는데 있어영향요인은 무엇이며 직업에서 얻는 만족도와 개인의 성장의 관계에 대해서 알아본후 여성의 직업에 대해 간략하게 서술하고 여성의 전반적인 경제활동에 대해서 구체적으로 알아보도록 하겠다.
현대 사회에서 여성들의 사회적 노동에의
기술을 통해 비즈니스, 연구, 정책 등 다양한 분야에서의 성장과 발전에 큰 영향을 미치는 중요한 역할을 수행하게 된다.
2) 빅데이터 확산 배경
빅데이터의 확산과 그 중요성에 대한 근거로 몇 가지 핵심 요인들이 뒷받침되고 있다.
① 정보통신 기술의 급속한 발전
최근 정보통신 기술은 예전